Lassan vége az évnek, és január elsejével nemcsak az új esztendő kezdődik, hanem – többek között – a nyugdíjba vonulás feltételei is módosulnak. Összeállításunkban a legfontosabb vonatkozó tudnivalókat szedtük csokorba. 

Mikor, mennyivel emelkedik? 

Év vége felé közeledvén az ember – visszatekintve az elmúlt évre – számot vet eddigi eredményeivel, és előretekint a következő év elvégzendő feladataira. A hazánkban is jellemző demográfiai változások alapvető szemléletváltásra késztetik a társadalom és a döntéshozók figyelmét.

Özvegyi nyugdíjak emelése és nyugdíjkorrekció

1 50%-os özvegyi nyugdíjak emelése két lépésben (55%-ra és 60%-ra): 190 ezer főt érint
2 Az 1987 decemberéig nyugdíjba vonultak nyugdíjemelése (ffi +3%, nők +5%): 680 ezer főt érint
3 Az 1991 és 1996 között nyugdíjazottak nyugdíjemelése – 29 év szolgálati idő esetén +4%-os emelés – 29 év feletti szolgálati időre további +0,5%/év (max. 10%-ig): 760 ezer főt érint

2010 januárjában hatályba lépő intézkedések
2010. január 1-jétől a tervezett inflációnak megfelelően egységesen 4,1%-os nyugdíjemelésre számíthat minden érintett. Emellett folytatódik a nyugdíjkorrekció, amely a korábbi években, előnytelenebb szabályok szerint megállapított nyugdíjakat hivatott korrigálni a hátrányosan érintett korosztályok számára, csökkentve ezzel a nyugdíjrendszer „örökölt” igazságtalanságait.

1 Az 1988–1990 között nyugdíjazottak nyugdíjemelése (+2%-os emelés): 320 ezer főt érint
2 Az 1992–1995 közötti nyugdíjazottak nyugdíjemelése (+4%-os emelés): 490 ezer főt érint
3 Az 1997–98-ban nyugdíjazottak nyugdíjemelés (+4%-os emelés): 160 ezer főt érint
4 A nyugdíjemelés szabályainak változása (nyugdíjindexálás a nyugdíjak vásárlóértékének megőrzése mellett)
5 A társadalom idős tagjainak megbecsülése és tisztelete jeleként a kormány 2006- ban rögzítette és ezt a hagyományt meg nem törve a „szépkorúak” jubileumi juttatásának folytatását biztosítja
6 Idősügyi nemzeti stratégia – Szinte egyhangú konszenzussal támogatta az Ogy.
7 Start extra, az Európai Unió által támogatott központi munkaerő-piaci program – idősebb munkavállalók munkaerő-piaci esélyeinek javítását célzó támogatási (elsősorban bértámogatási) rendszer működtetése
8 Ifjúsági stratégia – egyik alap gondolata a generációk közötti kapcsolat rendezése, azaz a befogadó, toleráns attitűddel legyenek képesek a társadalmi beilleszkedésre és a társadalom valamennyi csoportjával való együttműködésre.  

 A leglényegesebb változás, amely 2010. január elsejével lép életbe a magyar nyugdíjrendszerben, hogy az öregségi nyugdíjkorhatár emelkedni fog. Meglehet, az átmenet fokozatos lesz, és nem vonatkozik majd minden korosztályra.

Az öregségi nyugdíjra jogosító korhatár az 1952. január 1-je előtt születetteknél – nők és férfiak számára – egységesen a 62. betöltött életév marad. Ugyanakkor a később születettek számára 2010. január elsejétől fokozatosan 65 évre emelkedik a korhatár. Ez utóbbi az alábbiak szerint módosul:
– aki 1952-ben született, annak a 62. életév betöltését követő 183. nap,
– aki 1953-ban született, annak a betöltött 63. életév,
– aki 1954-ben született, annak a 63. életév betöltését követő 183. nap
– aki 1955-ben született, annak a betöltött 64. életév,
– aki 1956-ban született, annak a 64. életév betöltését követő 183. nap
– aki 1957-ben született, annak a betöltött 65. életév.

2009. december 31-ét követő időponttól az irányadó nyugdíjkorhatár betöltését követően igényelt öregségi nyugdíj tekintetében is jogosultsági feltétel lesz a biztosítással járó jogviszony megszüntetése. Az igénylő tehát azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi teljes vagy résznyugdíjat megállapítják, nem állhat biztosítással járó jogviszonyban.

Jövő évtől az előrehozott öregségi nyugdíjban is lesz némi változás. A csökkentés nélküli öregségi nyugdíjba vonulás lehetőségét még igénybe vehetik az olyan férfiak, akik 1950-ben születtek és legalább 40 évnyi munkaviszonnyal rendelkeznek. Ugyan nem 2010-ben hatályba lépő módosulás, de itt célszerű megemlíteni, hogy 2013. január 1-jétől már csak a nyugdíj összegének csökkentésével vehető igénybe az előrehozott öregségi nyugdíj.

A korengedményes nyugdíj területén fontos módosulás lép életbe! Amennyiben 2009. december 31-ig a nyugdíj igénybevételéhez szükséges munkáltató és munkavállaló közötti megállapodást nem nyújtják be az illetékes nyugdíjbiztosítási szervnek, akkor ez a nyugdíjba vonulási forma a későbbiekben már nem realizálható, a határidő ugyanis jogvesztő.

Az említett megállapodás megkötésére legkorábban a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontját megelőzően egy évvel kerülhet sor, de az egyéb jogosultsági feltételeknek is teljesülniük kell. Ezek a szükséges szolgálati idő megszerzése (legalább 37 év), a meghatározott életkor betöltése (57. életév), valamint a rendeletben meghatározott biztosítási jogviszonynak a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontjáig történő megszüntetése.

A korengedményes nyugdíj – annak ellenére, hogy a vonatkozó rendelet 2010. január 1-jével hatályát veszti – 2009. december 31-ét követő időponttól is megállapítható bizonyos igénylők részére. Akinek a jogviszonya a 2009. évben nem szűnik meg – akár objektív okok miatt (pl.: felmentési idő nem jár le), akár „egyszerűen” 2010. évi nyugdíjazásról állapodott meg a munkáltatójával –, de 2009. december 31-ig az 57. életévét betölti, ezen időpontig rendelkezik legalább 37 év szolgálati idővel és a munkáltatóval megkötött megállapodást az említett időpontig a regionális nyugdíj-biztosítási igazgatóságnak beküldi.

Változnak a nyugdíj melletti munkavégzés korlátai is. Jövőre megszűnik a keresetkorlát azok esetében, akik 2008. január elseje előtt úgy vonultak nyugdíjba, hogy nem töltötték be az öregségi nyugdíjkorhatárt. Azok esetében, akik 2008. január elseje után vonultak a korhatár betöltése előtt nyugdíjba és dolgoznak, továbbra is megmarad a keresetkorlát a minimálbér másfélszereséig. 2010. január elsejétől 73 500 forint a minimálbér.

2010-ben megváltozik az éves rendszeres nyugdíjemelés módszere, az inflációhoz, illetve a nyugdíjas-inflációhoz igazodik majd. Márpedig a 2010-es költségvetés tervezetében 4,1%-os infláció szerepel, így januárban a nyugdíjasok ellátásuk 4,1%-os emelésével kalkulálhatnak.

Gyenge Balázs